祕/登富比士榜!林裕钦创办Dcard缘由 原来全为这…-秦始皇焚书坑儒

祕/登富比士榜!林裕钦创办Dcard缘由 原来全为这… 时间:2020年04月07日 05:47:39

祕/登富比士榜!林裕钦创办Dcard缘由 原来全为这…

成立于2011年的Dcard,是在年轻族群有极高渗透率与影响力的社群平台,每月不重复访客达1,500 万,透过匿名机制,让使用者能自在地说出想法与交流意见;独特的抽卡功能让卡友们可在每日午夜12点透过随机配对,拓展朋友圈。Dcard创办人暨执行长林裕钦(Kytu)日前获全球知名商业财经杂志《富比士》(Forbes)亚洲区30岁以下杰出青年大奖(30 Under 30 Asia),名单分为十大类,每个类别各选出30位现年30岁以下的代表,Dcard 创办人暨执行长林裕钦在「消费科技」(Consumer Technology)的类别中脱颖而出,也是在「消费科技」 类别中唯一获选的台湾人。▲台湾唯一!富比士杰出青年榜,Dcard创办人暨执行长林裕钦上榜。(图/Dcard提供)对于得奖,林裕钦说:会继续努力,希望让台湾在网路产业也有一席之地。林裕钦表示:「能登上富比世的 30 Under 30 Asia,尽管这是个人奖项,我认为这对Dcard团队的意义远大于我自身。从校园出发一路成长,路上遇到很多困难,因为团队的努力才走到今天。一起打拚的夥伴很多也不到30岁,最初我们什么都不懂,一起努力学习、跌倒、再站起来,一步一步往前走。还有很多要学习的事,这既是我们的不足,但也是我们的优势。Dcard怀抱很大的梦想,希望让台湾除了硬体在世界有深远影响力外,在未来网路产业也佔有一席之地。对我们来说一切才刚开始,会继续努力!」林裕钦毕业于台湾大学资讯管理学系,他在大学时就勇于参与各式创业相关的案子,大二时( 2011 年)写出第一版Dcard网页,并于2015年成立狄卡股份有限公司。今年才28岁的他,笑称外界看他年纪轻轻就成立公司,但其实他一路走来跌跌撞撞,也因此他特别注重学习,除了勤勉自学外,林裕钦认为一个组织能持续成长,最关键的就是要具备快速的学习能力,他致力于打造学习型组织,像是鼓励员工参与线上、线下课程,各部门也有读书会,希望员工自主追求学习,林裕钦认为组织的能力是每个人共同协作的结果,个人的成长最终能贡献回组织能力的成长。同时,林裕钦导入OKR(Objectives and Key Results)进行目标管理,透过目标和资讯的透明化,减少团队沟通间的阻碍、更能彼此互助、快速朝向共同目标前进,在林裕钦的带领下,Dcard 从创立之初的3人小团队,扩展至今有超过100位员工,在开发工程师与产品管理的面向,也集结对技术与产品有热忱的人才一起努力,希望共同运用科技,让人与人的沟通更为顺畅!▲林裕钦说,Dcard怀抱很大的梦想,希望让台湾除了硬体在世界有深远影响力外,在未来网路产业也佔有一席之地。(图/Dcard提供)提到Dcard成立的缘由,林裕钦说,是当初看到许多大学生因生活圈的限制,无法拓展交友圈,因此希望透过抽卡让卡友能认识更多朋友,参加抽卡的卡友在每天午夜会收到一张匿名邀请卡 ,也就是「Dcard」,如果卡友有兴趣与对方认识、交流,就可以送出交友邀请,收到交友邀请的人需在当天午夜之前接受邀请,双方才能成为朋友,一旦错过之后,这两位卡友便不会再收到或是抽到彼此的 Dcard。Dcard 的「D」即是指「Destiny」(命运)。为了让卡友能在保有隐私的状态下交流,继抽卡功能之后,Dcard开放了匿名讨论区,卡友可依照不同主题,如时事话题、感情心情、吃喝玩乐、学习工作等,在不同的看板互动。Dcard也会斟酌使用者的回馈作为产品开发的考量,过去曾收到许多卡友反应,希望能自行申请开板,经过审慎地评估后,去年(2019年),Dcard决定让有热忱的卡友经营自己感兴趣的看板,让更多卡友可在Dcard上找到更多志同道合的人,让交流不断发生。Dcard现在已有上百个看板,全站每月浏览次数达 15 亿次,每月创造 20 万篇贴文。对此,林裕钦表示,「希望Dcard有一天成为台湾乃至于世界讨论的基础建设,每个人可以在Dcard找到有共同兴趣的夥伴,彼此交流找到共鸣。而现在只是旅程的刚刚开始。」▲林裕钦表示:能登上富比世的30 Under 30 Asia,尽管这是个人奖项,他认为这对Dcard团队的意义远大于我自身。(图/Dcard提供)

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